2月7日我院所迎来了新一批涉及12个科室共70名进修生。院所领导高度重视进修生培养工作，赫捷院所长和王明荣副院所长到场与进修生见面。赫院长代表院领导热诚欢迎来自全国各地进修生来院深造学习，希望进修生入院后能很快融入肿瘤医院大家庭，明确职责，担当责任，认真做好各项临床工作。在工作中学习，在学习中工作，主动向各位前辈学习他们的优良品质和精湛技术，摒弃当今社会不良现象。同时强调，医院领导以及教育处将竭诚为进修生做好服务，希望各位进修生在肿瘤医院学习期间学有所成，一切顺利。
2月8至10日进行了为期3天的岗前培训。此次岗前培训在上届进修生对课程评价基础上结合存在问题进行了改进，保留了院所教育情况介绍和进修生管理相关规定、医院安全管理、医保病历原则及病历书写、医疗法律法规、临床信息在病理诊断中的意义、影像申请单的规范书写、临床急救操作-心肺复苏和气管插管、气管切开、手术室管理及无菌操作规范、医院感染控制、输血知识培训、合理用药以及医生工作站使用和培训考核等课程外，新增加了观看“增强服务观念，提升服务形象”录像和肿瘤登记与肿瘤监测基本概念，就临床实践所需给进修生进行了一次全方位的规范介绍，结合下发的《岗前培训手册》、《院所介绍》进行学习，对进修生快速了解我院相关规定和要求起到了很好的辅助作用。培训结束后对全部培训课程的授课效果进行了考核和问卷调查。考核结果优秀。问卷调查下发67份，收回61份，全体评价非常满意，有的进修生在备注栏写到：“听君一席话，胜读十年书，受益匪浅，助我成长”。培训结束后对临床科室进修生进行了专业课摸底考试。
为加强进修生管理，强化科室教学意识，在进修生入科后一周，召集各科主管教学的带教老师开会，进一步明确任务。针对目前存在问题，要求各科室高度重视进修生管理，实施带教老师备案制，严格执行科室进修生讲课计划。为进一步增强进修生自我管理意识和责任感，要求各科室组织进修生在结业前1月进行集中学习工作ppt汇报，然后推选1-2人参加教育处组织的进修生集中ppt汇报评比。此项工作将纳入科室进修生教学管理常规工作并作为年终量化考核指标。
希望通过各方共同努力取得良好培养效果，圆满完成进修培养任务。（教育处）
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