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“我们的科风是什么”——综合科召开科风讨论座谈会
发布时间:2014-5-25 | 撰稿:杨敏(综合科)
[编者按] 为培育和弘扬社会主义价值观，提升广大职工人文素养，总结传承科室优良传统，推动医院、科室文化建设，2014年党委组织开展了“我们的科风是什么”大讨论活动。5月份，各临床、医技科室围绕“强化职业精神 规范从业行为”的主题，组织了形式多样的集中学习活动，完成了第一阶段工作。5月底，党委组织各科室进行了活动交流。6月份，该项活动已进入第二阶段。
根据党委安排，5月28日，综合科召开了“我们的科风是什么”主题座谈会，会议由于雷主任主持，蔡建强副院长参加并讲话。
“科风”即科室风气、科室风向，它是一种状态、一股精神气，同样是科室文化的传承与延续。我们很难用简短的话语去描述“科风”的具体内涵，但我们能找到合适的形容词去评价它，如“端正”、“不端正”、“优良”、“败坏”等。
座谈会一开始，于雷主任就强调指出科风讨论活动的目的：即调动科室每个成员的主人翁精神，凝聚小家庭的集体感，为科室及医院的发展、为抗肿瘤事业的进步而努力。同时指出树立及维护“科风”，绝不仅仅是口头弘扬科训及文字完善科规，而是要从内心去思考、理解、感受“我们的科风是什么”。
座谈会讨论热烈而且深入。杨渤彦主任医师指出综合科是个特殊的临床科室，要求成员综合素质高、知识面广、能吃苦、有爱心，综合科的“科风”应包含团结协作、仁心仁术、无私奉献等方面；刘姗医师提出我们可以从医疗、科研、人文角度，结合本科特点来建设“科风”；吴艳芳医师自创了一首打油诗来回答“科风是什么”：爱岗爱科爱医院，尽职尽责尽全力，仁心仁术素质高，快诊急救拒红包，论文课题讲诚信，深造学习比攀高，互帮互学勤协作，谨言慎行口碑好。
蔡建强副院长对综合科提出了殷切的希望。他指出：综合科首先要明确自身责任，确立前进方向，将自己定位为国内、国际层面肿瘤急诊及舒缓医疗的标杆，既注重专业技术发展，也强调人文关怀的“专业化”学习、培训与实践。同时，科室的发展及端正优良“科风”的建立及传承，需要每一个成员的努力。大家不仅要从自身做起，把自己建设好、管理好，不断加强自己的专业知识及技能，还要加强科室内部及科际间的团队合作。
最后，于雷主任做总结发言，他说这是一次团结、务实、深刻的座谈会，综合科将明确方向，同心协力，努力实践，进一步推动科室和医院的文化建设。
